• The Board is slated to vote next week on the final 2024-25 budget, which may include up to a $60 million deficit.

• A Voter-approval Tax Ratification Election, which could fund staff pay increases for next year, is still an option and could go to voters in November.

• Before voters make a decision, Superintendent Matias Segura will develop a plan to realign central operations to work more efficiently and better meet our students’ needs. The district will provide multiple opportunities for our community to weigh in on any changes and the final plan will be prepared by October.

• The new district Scorecard is a requirement of the TEA Order and must include goals tied directly to student outcomes. The proposed goals consist of third-grade literacy, third-grade math, College and Career Readiness, middle school Algebra and biliteracy.

• The Scorecard also includes constraints, which are basically guardrails for what the administration should not do to achieve the goals. For example, a constraint could be put in place to make sure campuses don't skip Social Emotional Learning activities for students who aren't meeting the goals in reading and math.

• The board will also vote to adopt the district’s legislative priorities for the 89th Legislature that’s convening in January 2025.

• The new program is in collaboration with the Travis County Summer Youth Employment Program, which has historically placed students in paid summer internships throughout the city.

What they’re saying: “I think it's preparing [me] by allowing me to meet new people, and if I represent myself greatly, I'll be able to have [letters of] recommendations from other people in this company,” said Joaquin Sanchez, Akins Early College High School student. “If I meet new people and create friends with them, I'll be more inclined to do that with other people in the future.”

• Some of the employers include JE Dunn, O’Connell Robertson and iCode Austin.

• Students will receive a stipend for participating in the program of up to $2,000 and will work 20 hours a week.

• La mesa directiva tiene previsto votar la semana que viene por el presupuesto final de 2024-25, que puede incluir hasta 60 millones de dólares de déficit.

• Una Elección de Ratificación de Impuestos aprobada por los votantes, que podría financiar los aumentos salariales del personal para el próximo año, sigue siendo una opción y podría ir a los votantes en noviembre.

• Antes de que los votantes tomen una decision, el superintendente Matias Segura desarrollará un plan para realinear las operaciones centrales para trabajar más eficientemente y cubrir de una mejor manera las necesidades de nuestros estudiantes. El distrito dará varias oportunidades para que nuestra comunidad opine sobre cualquier cambio y el plan final será preparado para octubre.

• La nueva Tarjeta de resultados del distrito es un requisito de la orden emitida por la Agencia de Educación de Texas (TEA, por sus siglas en inglés) y debe incluir metas vinculadas directamente a los resultados de los estudiantes. Las metas propuestas consisten en la literacidad en tercer grado, matemáticas en tercer grado, preparación universitaria y profesional, álgebra en la escuela secundaria y la biliteracidad.

• Los resultados también incluyen restricciones, que son básicamente las medidas que la administración no debe tomar para lograr los objetivos. Por ejemplo, podría establecerse una restricción para asegurarse de que las escuelas no omitan las actividades de Aprendizaje Social y Emocional para los estudiantes que no están cumpliendo los objetivos en lectura y matemáticas.

• Una vez aprobada la tarjeta de resultados, la administración proporcionará actualizaciones en las sesiones informativas mensuales de la mesa directiva. La tarjeta de resultados estará en vigor durante un período de cinco años, a partir del ciclo escolar 2024-25.

• La mesa directiva también votará para adoptar las prioridades legislativas del distrito para la 89.ª Legislatura que se convocará en enero de 2025.

• El nuevo programa es en colaboración con el Programa de Empleo Juvenil de Verano del Condado de Travis, que históricamente ha colocado a estudiantes en prácticas remuneradas de verano en toda la ciudad.

• Algunos de los empleadores son JE Dunn, O'Connell Robertson y iCode Austin.

• Los estudiantes recibirán un estipendio por participar en el programa de hasta 2,000 dólares y trabajarán 20 horas a la semana.