Part of the budget proposals for next year include increasing the minimum pay for bus drivers from $17 to $21. Because we would also be taking away paid holidays when they would not be driving, we’ve gotten questions from media, chatter on social media, and even public comments at our Board meetings with questions about whether the pay raise would net bus drivers an increase in pay.
Here’s what we’re hearing:
By taking away holiday pay, bus drivers would end up making less money overall.
The truth: Bus drivers would make more money under our proposal despite the removal of holiday pay.
- A new driver making the minimum $17 per hour now with holiday pay would see a net increase of more than $2,700 making $21 an hour with no holiday pay.
- An experienced driver would see an annual increase of much more than that, even without the holiday pay.
| Position | ORG | FTE | Years of Exp. | HRLY Rate | Total Hrs. | Salary | 22-23 Rate | New Hours | New Salary | Difference |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Bus Driver | 959 | 1 | 1 | $17.00 | 1664 | $28,288.00 | $21.21 | 1464.0 | $31,051.44 | $2,763.44 |
| Bus Driver | 959 | 1 | 15 | $19.09 | 1664 | $31,765.76 | $24.38 | 1464.0 | $35,692.32 | $3,926.56 |
| Bus Driver | 959 | 1 | 26 | $19.53 | 1664 | $32,497.92 | $27.20 | 1464.0 | $39,820.80 | $7,322.88 |
By the numbers: During the 2020-21 school year, we paid $1.1 million in holiday pay, and we’ve already paid $938,000 in holiday pay for bus drivers this year.
- Increasing the pay rate to $21 an hour will cost the district $1 million more, however, if we combine the pay increase with ongoing holiday pay, it will be an added $2.5 million.
Go deeper: Our compensation department met with each bus driver and explained their current salary and what it will be at the new rate.
- When looking for jobs, candidates aren’t paying attention to the caveat of having five weeks of holiday pay along with a $17 minimum hourly rate.
- We’re switching things up by embedding the cost of holiday pay into an hourly pay increase to recruit more candidates and be more competitive with other transportation organizations.
Bottom line: We’re working to increase pay while still closing the $87 million budget deficit.
- Bus drivers are one of many groups that may get a pay raise. We’re also proposing increasing minimum pay for classified workers, such as bus monitors, teacher assistants, and custodians, to $16 per hour.
Los detalles sobre el pago de los conductores de autobús
Parte de la propuesta para el presupuesto del próximo año incluye aumentar el salario mínimo de los conductores de autobús de $17 a $21. Como también estaríamos eliminando los días feriados pagados en los que no estarían manejando, hemos recibido preguntas de los medios, cotorreo en los medios sociales e incluso comentarios del público en nuestras juntas de la mesa directiva con preguntas sobre si el aumento salarial realmente significaría un aumento en el pago a los conductores de autobús.
Esto es lo que estamos escuchando:
Al eliminar el pago en los días feriados, los conductores de autobús terminarían ganando menos dinero en general.
La verdad: Los conductores de autobús ganarían más dinero bajo nuestra propuesta a pesar de la eliminación del pago en días feriados.
- No solo obtendrán los conductores de nivel básico $21 por hora, sino que los conductores más experimentados también verán aumentos más allá del pago mínimo.
- Vean algunos ejemplos reales de cómo se reflejaría esto en el pago de nuestros conductores.
| Position | ORG | FTE | Years of Exp. | HRLY Rate | Total Hrs. | Salary | 22-23 Rate | New Hours | New Salary | Difference |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Bus Driver | 959 | 1 | 1 | $17.00 | 1664 | $28,288.00 | $21.21 | 1464.0 | $31,051.44 | $2,763.44 |
| Bus Driver | 959 | 1 | 15 | $19.09 | 1664 | $31,765.76 | $24.38 | 1464.0 | $35,692.32 | $3,926.56 |
| Bus Driver | 959 | 1 | 26 | $19.53 | 1664 | $32,497.92 | $27.20 | 1464.0 | $39,820.80 | $7,322.88 |
Según las cifras: Durante el ciclo escolar 2020-21, pagamos $1.1 millones en pagos en días feriados y ya hemos pagado $938,000 en pagos en días feriados para los conductores de autobús este año.
- Aumentar la tasa de pago a $21 por hora le costará al distrito $1 millón más; sin embargo, si combinamos el aumento de pago con el pago regular en días feriados, serán $2.5 millones más.
Profundizando: Nuestro departamento de compensación se reunió con cada conductor de autobús y le explicó su salario actual y cuánto será con la nueva tasa.
- Al buscar trabajo, los candidatos no están prestando atención al anuncio de que tienen cinco semanas de pago en días feriados junto con el salario mínimo de $17 por hora.
- Estamos cambiando las cosas al incluir el costo del pago en días feriados en un aumento al pago por hora para reclutar más candidatos y ser más competitivos frente a otras organizaciones de transporte.
En conclusión: Estamos trabajando para aumentar el pago y al mismo tiempo cerrar el déficit presupuestario de $87 millones.
- Los conductores de autobús son uno de los muchos grupos que podrían obtener un aumento de sueldo. También estamos proponiendo aumentar el pago mínimo de los trabajadores clasificados, como los monitores de autobús, los asistentes de maestro y los conserjes, a $16 por hora.