Statement from the Board President on behalf of the AISD Board of Trustees:
The Board of Trustees had its first opportunity to discuss Dr. Cruz’s announcement at our February 24, 2020 Board meeting.
First and most importantly, Austin ISD and our employees are focused on our students and families. That’s our priority every day and will continue to be so during this time of transition.
In the coming weeks and months, the Board and Dr. Cruz will work together to establish a preliminary timeline and a transition plan that maintains the momentum of our current work and honors the District’s priorities.
On behalf of the Board of Trustees, I want the community to know that as we select the next leader of AISD, we are committing to a transparent process which includes meaningful community engagement and timely communication. We anticipate posting a Request For Proposal for a superintendent search firm and afterwards, sharing a preliminary timeline for the selection process with the community. Stay tuned to our Board meetings for the latest update on the selection process.
For now, we remain grateful to Dr. Cruz for his 14 years of service and look forward to working with him and the AISD community on a smooth transition.
Declaración del presidente de la mesa directiva en nombre de la mesa directiva del AISD:
Asunto: Declaración de la mesa directiva del AISD
La mesa directiva tuvo la primera oportunidad para discutir el anuncio del Dr. Cruz en su junta del 24 de febrero de 2020.
Lo primero y más importante es que el Austin ISD y nuestros empleados están enfocados en nuestros estudiantes y familias. Esa es nuestra prioridad cada día y lo seguirá siendo durante este tiempo de transición.
En las próximas semanas y meses, la mesa directiva y el Dr. Cruz trabajarán juntos para establecer un cronograma preliminar y un plan de transición que mantenga el impulso de nuestro trabajo actual y respete las prioridades del distrito.
En nombre de la mesa directiva, quiero que la comunidad sepa que, al seleccionar al próximo líder del AISD, nos estamos comprometiendo a un proceso transparente que incluya una participación comunitaria significativa y comunicación oportuna. Anticipamos publicar una solicitud de propuestas de compañías para buscar un superintendente y después compartir un cronograma preliminar para el proceso de selección con la comunidad. Manténgase en sintonía con nuestras juntas de la mesa directiva para las últimas noticias sobre el proceso de selección.
Por ahora quedamos agradecidos con el Dr. Cruz por sus 14 años de servicio y esperamos trabajar con él y la comunidad del AISD en una transición fluida.